Qual é a cultura de valores da sua organização?
É muito comum entendermos cultura de valores como
sendo o marco filosófico da abertura da empresa – Visão; Missão e Valores. No entanto existem outros valores que
são vivenciados dentro da organização pelos colaboradores
e que por muitas vezes não são percebidos ou oficializados.
O que é Transformação Cultural?
É o alinhamento da cultura atual comparado a cultura desejada, e a cultura declarada da empresa. Para esse processo utilizamos a metodologia Barrett values ela permite medir em que estágio de desenvolvimento uma entidade – pessoa, equipe, empresa ou instituição – está (seu nível de consciência), e quais os passos necessários para que ela seja capaz de realizar todo o seu potencial.
Benefícios da Transformação Cultural ou Gestão da
Cultura Organizacional:
Empresas com culturas fortes e adaptativas conseguiram resultados maiores quando comparadas com outras empresas sem e gestão da cultura organizacional, por exemplo:
• tiveram crescimento 4 vezes mais rápidos;
• taxas de criação de empregos em até 7 vezes mais altos que as demais;
• preços de ações aumentaram em até 12 vezes mais.
Fortaleça a gestão da cultura em sua empresa e tenha resultados consolidados com colaboradores engajados e alinhados com a estratégia do negócio.
Como podemos te ajudar:
Algumas ferramentas que poderão ajudar a sua empresa os seus colaboradores a atingirem seu potencial de forma alinhada com a estratégia da organização:
